Au Learning Planet Institute, il nous arrive parfois de faire un pas de côté. C’est ce qui s’est passé lors de cette 7e édition des Learning Mornings. En partant au devant du sensible, les participant·es ont abordé la question de la fonction du poète et celle de la poésie, avant de se lancer dans l’écriture et l’expression lors d’un atelier sur leurs propres inspirations et envies.

Ce matin-là, Ariane Vitou, consultante indépendante en transformation culturelle et cofondatrice de l’association de médiation poétique Vers Libre ainsi que Denis Coret, Président de l’APM – Association Progrès du Management et poète, s’associaient pour nous accompagner.

Avec les participant·es, nous avons ouvert un espace de témoignage, de lecture, un appel à la poésie : comment elle nous touche, nous et notre humanité, et comment elle peut inciter à la prise de parole. L’objectif final ? Une connexion humaine forte, le “faire communauté”.

« Et si nous osions l’art de merveilleusement n’y rien comprendre ? »

C’est ce que nous ont suggéré, en fin d’échanges, Ariane Vitou et Denis Coret, avant d’inviter les participant·es au cœur de l’intime et du sensible : un temps d’écriture autour de l’amorce “Si j’étais poète, je vous parlerais de …”. Réflexion individuelle puis partage des écrits au collectif, les participant·es se sont prêté·es avec enthousiasme à l’exercice.

Et vous ?  Si vous étiez poète, vous nous parleriez de quoi ?

A PROPOS DES « LEARNING MORNINGS »

Au Learning Planet Institute, nous sommes persuadé·es que les solutions aux défis actuels et futurs passent par l’émergence de communautés de pratique collaboratives et ouvertes. Tous les troisièmes jeudis du mois, les « Learning Mornings » proposent un espace d’échanges avec les partenaires de notre écosystème. Un temps pour faire communauté et échanger avec ses pairs et des chercheur·ses sur les défis liés aux transitions et sur notre façon de nous y préparer.

A PROPOS DE NOTRE ACTIVITÉ « TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS »

Le pôle Transformation des organisations accompagne les individus, les organisations et les écosystèmes à développer leur capacité d’action et d’adaptation face aux transitions, actuelles et à venir. 

Comment ?

• Nous vous formons à la compréhension des enjeux et des méthodes pour y répondre.
• Nous vous accompagnons dans votre transformation afin de tendre vers plus d’apprenance.
• Enfin, nous cherchons, avec vous, de façon collaborative, afin de confronter le terrain et la recherche et de toujours identifier les meilleures pratiques permettant de relever vos enjeux dans le contexte complexe actuel.

Nos convictions guident nos façons de faire et de collaborer. L’apprentissage par la recherche, l’intelligence collective et l’interdisciplinarité sont les trois piliers qui structurent nos démarches. Ces principes d’actions proviennent de notre histoire, ainsi que de notre volonté de participer à la création d’une société où chacun prend soin de soi, des autres et de la planète.

EN SAVOIR PLUS

👉 Découvrir les comptes rendus des deux derniers « Learning Mornings » : Raison d’être : aligner votre organisation & Repenser sa stratégie de formation continue à l’heure des transitions
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Un article écrit par Elisa Rossi